Grâce à des formations en gestion et communication complémentaires à la spécificité du métier, ces techniciens sont amenés à exercer une des fonctions suivantes :
- Etude de produit : étude de la maintenabilité d'un prototype chez un constructeur
- Marketing produit : assister un chef de produit en tant qu'expert
- Achat d'équipements et d'accessoires : préconiser les équipements
- Qualité : animer un groupe de travail sur les problèmes de qualité
- Marketing du service après vente : appréhender les attentes de la clientèle
- Commerce : participation aux cycles de ventes
- Expertise : traiter les contentieux techniques
- Animation de réseau : assister des responsables après vente
- Gestion de maintenance : choisir et mettre en œuvre un processus de maintenance
- Gestion : organisation du poste de travail, de l'atelier, de l'entreprise
- Gestion des stocks : assurer la co-direction des pièces de rechanges
- Maintenance, diagnostic, intervention

Actuellement, le contexte économique du marché automobile est très favorable. Le marché des ventes véhicules neufs croît depuis plusieurs années. Suites aux évolutions techniques actuelles, le secteur Après-Vente a besoin de personnel très performant. A cela vient s'ajouter l'effet 35 h. Actuellement, nos jeunes diplômés trouvent donc leur 1er poste en moins de 30 jours et travaillent dès leur sortie en temps que :

- Technicien Expert
- Réceptionnaire
- Conseiller commercial
- Formateur technique
- Technicien d'essai
- Expert stagiaire automobile
- Mécanicien compétition
- Chef d'atelier
- Maintenance d'un parc d'automobile
- Responsable d'un service rapide
- Gérant de garage
- Conseiller technique
- Chef d'entreprise
- Magasinier, vendeur en concession
- Responsable clientèle
- Chef de rayon
- Professeur de lycée professionnel
- Professeur en CFA.